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Accueil›Droit du travail›Conflits avec un salarié
Droit du travail · Employeurs
Un salarié conteste une décision, refuse des consignes ou menace de saisir les prud’hommes ? Maître Loïc Charlent vous accompagne pour analyser la situation, définir une stratégie et engager les démarches adaptées aux intérêts de votre entreprise.
Le premier échange est offert. Si une intervention est nécessaire, le périmètre de la mission et les honoraires sont fixés avant votre engagement.
Maître Loïc Charlent — Avocat
★★★★★ 5/5
27 avis Google →
Consultation offerte
20 minutes pour présenter votre situation
Honoraires forfaitaires
Coût fixe annoncé avant le début de la mission
Partout en France
Téléphone · Visio · Signature électronique
Votre situation
Chaque différend nécessite une réponse adaptée aux faits, à vos obligations et aux risques pour votre entreprise.
Rémunération, horaires, missions ou conditions de travail : faites examiner vos obligations et les réponses envisageables.
Refus de consignes, désaccords répétés ou comportement conflictuel : identifiez les mesures adaptées à la situation.
Harcèlement, discrimination ou atteinte à la santé : déterminez les vérifications et les mesures de protection nécessaires.
Courrier de contestation, mise en demeure ou menace de saisir les prud’hommes : préparez votre réponse et anticipez les risques.
Contacter le cabinet
Vous préférez commencer par un message ? Présentez brièvement la difficulté rencontrée avec votre salarié pour permettre au cabinet de prendre connaissance de votre demande.
Échange confidentiel · Premier échange offert · Sans engagement
Avis Google
Avis Google
L’accompagnement du cabinet
Le cabinet vous accompagne pour déterminer la réponse juridique appropriée, mettre en œuvre les démarches convenues et rechercher, lorsque cela est possible, une issue négociée.
Examiner les faits, les documents et les obligations applicables pour identifier vos droits, vos risques et les différentes options.
Préparer les courriers, formaliser vos décisions et vous accompagner dans les échanges nécessaires avec votre salarié.
Rechercher un accord lorsque les circonstances le permettent ou préparer les éléments nécessaires à la défense de votre entreprise.
Une démarche simple
01
Lors d’un premier échange offert, nous faisons le point sur le différend, vos objectifs et les éventuelles échéances à respecter.
02
Le cabinet identifie les démarches envisageables et vous propose une mission avec des honoraires déterminés à l’avance.
03
Les démarches convenues sont réalisées avec un suivi direct de votre dossier, jusqu’à l’achèvement de la mission.
Le cabinet
Vous échangez directement avec Maître Charlent pour présenter votre situation et suivre les différentes étapes de votre dossier.
Présentez votre situation lors d’un premier rendez-vous pour identifier les points à examiner et envisager les prochaines étapes.
Le périmètre de la mission et les honoraires forfaitaires sont déterminés à l’avance dans une convention d’honoraires. Vous connaissez le coût de l’intervention avant de vous engager.
Le cabinet vous accueille à Aix-en-Provence et peut également intervenir à distance, par téléphone et visioconférence.