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Accueil›Droit du travail›Contrats de travail et gestion RH
Avocat droit du travail · Employeurs
Vous recrutez un salarié, souhaitez modifier son contrat ou devez prendre une décision disciplinaire ? Maître Loïc Charlent vous accompagne pour vérifier vos obligations, préparer les documents nécessaires et limiter les risques de contestation.
Profitez d’un premier échange offert pour présenter votre besoin. Si une intervention est nécessaire, son contenu et ses honoraires sont déterminés à l’avance.
Maître Loïc Charlent — Avocat au Barreau d’Aix-en-Provence
★★★★★ 5/5
27 avis Google →
Consultation offerte
20 minutes pour présenter votre situation
Honoraires forfaitaires
Coût fixe annoncé avant le début de la mission
Partout en France
Téléphone · Visio · Signature électronique
Votre besoin
Recrutement, modification d’un contrat, sanction disciplinaire ou organisation RH : faites examiner votre situation avant d’engager votre entreprise.
CDI, CDD, période d’essai ou clauses particulières : faites rédiger ou vérifier un contrat adapté à votre recrutement et à votre convention collective.
Faire rédiger mon contrat →
Rémunération, fonctions, horaires ou lieu de travail : vérifiez les conditions de la modification et faites préparer un avenant lorsque celui-ci est nécessaire.
Préparer mon avenant →
Retards répétés, comportement fautif ou manquement professionnel : faites examiner les faits et la procédure applicable avant de prendre une sanction disciplinaire.
Sécuriser ma procédure →
Contrats existants, organisation du temps de travail, courriers ou documents internes : faites vérifier vos pratiques pour identifier les points à corriger.
Faire vérifier mes documents →
Contacter le cabinet
Vous souhaitez obtenir un accompagnement pour un recrutement, un avenant ou une difficulté avec un salarié ? Décrivez brièvement votre situation afin que le cabinet puisse prendre connaissance de votre demande.
Échange confidentiel · Premier rendez-vous offert · Sans engagement
Un accompagnement complet
Le cabinet vous accompagne dans la préparation et la mise en œuvre de vos décisions RH. Selon la mission confiée, il prend en charge l’analyse juridique, la rédaction des documents et la vérification des étapes à respecter.
01
Le cabinet analyse votre besoin, les contrats existants, les dispositions légales et conventionnelles applicables ainsi que les éventuelles difficultés juridiques.
02
Rédaction ou vérification des contrats, avenants, courriers et actes nécessaires, en fonction de la mission définie avec votre entreprise.
03
Le cabinet vous indique les précautions à prendre, les délais à respecter et les démarches nécessaires pour mettre en œuvre votre décision.
Une intervention adaptée à votre besoin, avec un périmètre et des honoraires définis préalablement.
Le cabinet
Vous échangez directement avec Maître Charlent, de l’analyse de votre besoin jusqu’à la réalisation des diligences convenues.
Présentez votre situation lors d’un premier rendez-vous de 20 minutes, sans engagement.
Le périmètre de la mission et les honoraires forfaitaires sont fixés préalablement dans une convention d’honoraires.
Le cabinet vous accueille à Aix-en-Provence et peut également intervenir à distance, par téléphone et visioconférence.
Questions fréquentes
Un contrat de travail écrit est-il toujours obligatoire ?
Un CDI à temps plein peut, dans certains cas, être conclu sans contrat écrit. En revanche, un CDD ou un contrat à temps partiel doit être formalisé par écrit. Dans tous les cas, l’employeur doit respecter ses obligations d’information et les dispositions conventionnelles applicables.
Un salarié refuse de signer un avenant : que puis-je faire ?
Tout dépend de la modification envisagée. Certains changements nécessitent l’accord du salarié, tandis que d’autres peuvent relever du pouvoir de direction de l’employeur. Le cabinet examine votre situation pour déterminer les démarches juridiquement envisageables.
Puis-je sanctionner un salarié sans le licencier ?
Oui. Selon les faits et les règles applicables, différentes sanctions peuvent être envisagées, notamment un avertissement. Leur mise en œuvre doit toutefois respecter les obligations légales et, le cas échéant, les dispositions du règlement intérieur.
Pouvez-vous simplement vérifier un contrat déjà rédigé ?
Oui. Le cabinet peut intervenir uniquement pour relire un contrat ou un avenant, identifier les clauses présentant un risque juridique et proposer les modifications nécessaires. Il peut également assurer sa rédaction complète.
Combien coûte l’accompagnement du cabinet ?
Le premier rendez-vous de 20 minutes est offert. Si vous confiez une mission au cabinet, ses honoraires sont fixés à l’avance, en fonction des prestations convenues. Vous connaissez ainsi le coût de l’intervention avant de vous engager.
Maître Loïc Charlent vous accompagne pour examiner votre situation, préparer les documents nécessaires et déterminer les démarches adaptées à votre entreprise.
Premier échange offert · Honoraires définis à l’avance · Aix-en-Provence et à distance